Деловой этикет.10 правил поведенияв офисе

Особенности

Этикет включает в себя нравственные и моральные понятия, нормы и принципы поведения и общения людей, которые мы должны использовать не только в обществе, но и в семье, при общении с коллегами на работе. Особое значение имеет деловой этикет.

Добросовестный труд, высокое осознание общественного долга и взаимовыручка – все эти качества в деловой этике необходимо уметь в себе воспитывать и совершенствовать. А расположить к себе людей поможет правильная и грамотная речь, имидж, умение держатся в обществе и понимание тонкостей невербального общения.

Ключевые особенности делового этикета.

В деловом этикете под понятием свободы подразумевается, что этика не должна препятствовать свободному желанию всех партнеров. В деловой среде вы должны ценить не только свою свободу, но и значимость коммерческих тайн и свободу действий партнеров, то есть не вмешиваться в дела других компаний и не препятствовать выбору методов исполнения договоренностей

А также свобода предполагает терпимое отношение к религиозным и национальным особенностям собеседников.
Особое внимание необходимо уделять своей речи, в этом поможет вежливость. При общении с коллегами, партнерами и клиентами тон и тембр голоса всегда должны быть приветливыми и дружелюбными

Уважительное отношение помогает не просто сохранить хорошие отношения, но и способствует увеличению прибыли компании.

Толерантность и терпимость заключаются в понимании и принятии недостатков или слабостей партнеров, клиентов или коллег. Такое отношение способствует установлению взаимного доверия и понимания.

Тактичность и деликатность выражаются в умении слушать и слышать оппонента. При общении с собеседником всегда следует учитывать возраст, пол, религиозные убеждения, более того, при общении нужно обходить стороной неприемлемые темы. Данный факт необходимо учитывать при ведении переговоров с иностранными собеседниками. Обычаи и традиции других стран могут показаться странными и непонятными, а поведение и поступки – бесцеремонными или панибратскими

Принято делать комплименты, но при этом важно не переступать тонкую грань деликатности, и не переходить в лицемерие. Важно лишь уметь услышать и сделать правильное встречное предложение.

Пунктуальность и ответственность – одни из ключевых принципов культуры

Люди, не умеющие распоряжаться своим временем, опаздывающие на встречи и совещания, оставляют неизгладимо негативное впечатление. День современных людей расписан буквально на минуты: время ценно не только для вас, но и для деловых партнеров, коллег и подчиненных. Опоздание более чем на 5 минут расценивается как грубое нарушение в деловом этикете. И даже самые искренние извинения не смогут загладить вину.

Справедливость заключается в непредвзятой оценке индивидуальных качеств людей и их работы. Нужно уважать их индивидуальность, способность воспринимать критику и прислушиваться к рекомендациям.

Исполнительность и ответственность означают умение брать на себя ответственность и выполнять работу в срок.

От соблюдения основных принципов этикета зависит дальнейшее сотрудничество с людьми. Нарушив те или иные правила в обществе, вы рискуете своим имиджем, а в деловой среде – репутацией компании, и подобные промахи могут стоить немалых денег или карьерной лестницы.

Что допустимо в деловом стиле одежды для женщин: ключевые принципы

Деловая одежда для женщин – это всегда сдержанность, скромность, монохромность, отсутствие принта (реже – неактивный принт), неброские цвета, ткани без блеска.

Её характерные черты:

• натуральные ткани, желательно хорошего качества (лен, хлопок, твид, шелк, кашемир, шерсть);
• сдержанные цвета;
• костюмы по фигуре;
• отсутствие броских орнаментов и рисунков;
• обувь с закрытым мысом, средней высоты каблук;
• отсутствие или минимальное количество аксессуаров и украшений;
• колготки даже в теплое время года.

Деловой стиль также предполагает отсутствие броского макияжа и маникюра.

Нужно понимать, что сотрудники офиса – это лицо компании, и их одежда должна демонстрировать ее успешность и надежность

Для этого важно покупать вещи отличного качества – они положительно повлияют на имидж работника и прослужат довольно долго.

реклама не отображается

Конечно, не так-то просто проявить индивидуальность и быть в тренде, имея определенный дресс-код, который никак не связан с модными тенденциями и выдвигает человеку совершенно определенные требования. Однако даже в таких жестких условиях можно попытаться маневрировать и демонстрировать свою уникальность.

Смысл делового стиля в одежде заключается в том, чтобы представить себя как профессионала, четко сконцентрированного на решении определенных вопросов, имеющего свою позицию и настроенного на рабочий лад. Строгий стиль невербально сообщает собеседнику, что человеку можно доверять, с ним можно работать на результат.

Если необходимо произвести хорошее впечатление на партнера, важно помимо профессиональной подкованности иметь прекрасный внешний вид. Деловой стиль отличается от любого другого тем, что в нем нельзя допускать промахов, ведь они могут негативно повлиять на рабочий процесс. Поэтому нужно следить за всеми элементами своего образа: прической, макияжем, качеством костюма и обуви, чистотой и опрятностью одежды.

Поэтому нужно следить за всеми элементами своего образа: прической, макияжем, качеством костюма и обуви, чистотой и опрятностью одежды.

Читайте нашу статью
«Как заставить себя работать: лучшие способы борьбы с ленью».

Стиль кэжуал допускает любое необычное решение, оно будет рассматриваться как проявление индивидуальности и даже подчеркнет особенности характера человека. В деловом стиле это недопустимо, он очень консервативен, практически не меняется с годами.

Деловая одежда для женщин и мужчин как бы «собирает» человека, настраивает его на рабочий лад, исключая посторонние мысли. Любой дресс-код сообщает сотруднику компании правила, согласно которым нужно выбирать одежду для офиса в зависимости от ситуации. Варианты образов могут отличаться: для повседневной работы подойдет один, для рабочих встреч и переговоров – другой, для конференций и прочих мероприятий – третий.

Конечно, деловая одежда производится для всех сезонов. Летние костюмы отличаются от изделий из осенне-зимних коллекций плотностью материала и цветом. В теплое время года носят изделия из более тонких тканей, но при этом стиль одежды не меняется – она остается визуально строгой, сдержанной, элегантной.

Вот что недопустимо в рамках делового стиля одежды:

• трикотажные изделия разного формата (футболки, рубашки и т. д.);
• яркий вызывающий принт, рисунки, надписи, наклейки;
• длина мини у юбок, декольте на топах, прозрачность тканей;
• спортивный стиль и спортивная одежда;
• вещи из кожи (это касается и верхней одежды);
• джинсы, узкие брюки, шорты;
• спортивная и открытая обувь.

Любой из этих элементов нарушает деловой стиль и совершенно не вписывается в строгий дресс-код.

Умение держаться

Умение правильно держаться — это такой же способ проявлять уважение к окружающим людям, как опрятная одежда, вежливое обращение в разговоре, тактичность.

Иногда человек ведет себя неестественно и при этом многое теряет в глазах окружающих. Быть естественным -одно из главных условий делового человека, так как попытка выглядеть иначе со стороны очень заметна.

Жесты и движения являются частью имиджа. Нередко именно они выдают истинное настроение или характер человека, даже когда сам он этого не желает.

Бизнесменам, стремящимся произвести хорошее впечатление на окружающих, стоит обратить внимание на следующие рекомендации:

• Движения не должны быть резкими и быстрыми. Не нужно при разговоре опускать надолго глаза или сидеть в свободной позе. Расслабиться можно в часы досуга, но в рабочее время подтянутость — неотъемлемая черта делового человека.
• Если вы находитесь среди людей, которые старше вас, то в манере держаться стоит быть более собранным, более тактичным, чем среди людей вашего возраста.
• Походка не должна быть вялой. Но не стоит и размахивать руками, делать широкие шаги. Наилучший вариант -размеренные движения, прямая осанка.
• Сидя на стуле, не нужно раскачиваться, садиться на край; не рекомендуется облокачиваться на стол. Садиться и вставать следует бесшумно. Стул не двигают по полу, а перемещают, взявшись за спинку.
• Привычки машинально раскачивать ногой, ерзать на стуле, периодически постукивать по его ножке каблуком относятся к разряду «неудобных». Это может быть воспринято как нежелание продолжать разговор.
• Беседуя, сидеть лучше всего прямо, не наклоняясь и не откидываясь назад. Наиболее приемлемая для деловой женщины поза: колени вместе, ступни одна возле другой, голень повернута немного наискосок. Подпирать голову рукой при разговоре некрасиво — это может означать скуку или усталость.
• Скрещивание рук на груди в принципе допустимо, но этот жест может восприниматься собеседником как недовольство или желание прекратить разговор.
• Поднятые плечи или втянутая голова означают напряженность, производят впечатление замкнутости.
• Для расположения к себе собеседника нужно склонить набок голову — это создает впечатление, что человек внимательно слушает.
• Не стоит делать то, что может расцениваться как затягивание времени в разговоре (закуривать сигарету, протирать стекла очков), — это выглядит попыткой уйти от ответа.
• Раздавать всем подряд визитные карточки — дурной тон. Существуют определенные требования и к их оформлению. В центре карточки пишется титул, звание, должность, а затем фамилия и имя. Слева внизу располагается адрес и наименование вашего учреждения, а также факс и номер телефона. Справа внизу — ваш домашний адрес и номер телефона. Еще несколько лет назад визитные карточки могли быть выполнены в ярких тонах. Современная мода рекомендует вернуться к традиционному белому или пастельному цвету.

Отделочные материалы

Наверное, рассказ об обустройстве внутреннего пространства офисного помещения будет неполным, если не сказать несколько слов об отделочных материалах для стен, пола и потолка.

Перед тем, как выбрать материал для покрытия поверхности, необходимо помнить, что офис — это рабочее помещение, стены которого могут «подвергаться» внешним воздействиям. Поэтому для отделки рекомендуются моющиеся покрытия (стеклообои, виниловые обои и т.д.).

В последнее время в зарубежной практике стали использовать декоративные полиуретановые лаки, которые открывают невиданные возможности оформления поверхностей: под мрамор, в крапинку, с «дрожащими» каплями воды. Такая отделка, подбираемая на любой вкус и цвет, придает помещению неповторимый характер. Возможности оформления при этом столь же разнообразны, сколь просты приемы практического использования декоративных лаков.

Оригинальная и привлекательная отделка под мрамор выглядит очень благородно, причем покрытие порой не отличить от натурального камня. Для получения такого эффекта на подготовленную поверхность напыляют состав (PUR Color Siegel) желаемого оттенка. Именно такого цвета будут мраморные разводы. Затем без промежуточного шлифования на высушенную поверхность большими неравномерными каплями наносится второй тон — это будут крапинки. Проще всего их наносить через форсунки с большими отверстиями под невысоким давлением (0,5–1,0 бар). Основу здесь тоже составляет полиуретановый лак, подкрашенный в тон мраморной отделке.

Другой, не менее эффектный вариант отделки — «капли воды на стене»

Для получения столь необычной поверхности важно, прежде всего, технически грамотно исполнить всю работу. Загрунтованная поверхность покрывается составом PUR Color Siegel основного тона

По этому слою пульверизатором распыляются капли чистой воды. Поверхность при выполнении отделочных работ должна быть закреплена строго горизонтально, чтобы капли не растеклись, а образовали сетку. Затем капли «затуманиваются». Для этого берется PUR Color Siegel такого оттенка, который хорошо выделяется на основном фоне, иначе не удастся создать впечатление объемности. Этот слой напыляется через маленькую форсунку под низким давлением так, чтобы струя была направлена почти параллельно обрабатываемой поверхности. Затуманивание лучше всего получается из пульверизатора, предназначенного для патинирования. После этого поверхность должна высохнуть до полного испарения капелек. Ни в коем случае нельзя разглаживать или шлифовать покрытие, это разрушит весь эффект. Рекомендуется нанести прозрачный глянцевый лак: он не только сгладит маленькие неровности, но и защитит поверхность из капелек от внешних влияний.

Если позволяет площадь офиса, для защиты поверхности стены от внешних воздействий применяют декоративную панель-доску (ширина 30–35 см). Ее укрепляют на высоте 75–80 см от пола. Пространство между стеной и панелью используют для прокладки коробов с различными коммуникациями.

Ламинат или паркет — наиболее приемлемый для пола материал, цветовая гамма которого зависит от общего декора помещения.

Для потолка, кроме традиционных покрытий, сегодня можно применить подвесные и натяжные варианты, которые несут в себе не только прекрасные декоративные качества, но и могут быть функциональными. Имеется в виду освещение, мягкий рассеянный свет которого не исключает автономный подсвет каждого рабочего места.

Деловая переписка

Образовательный и культурный человек всегда может грамотно излагать свои мысли не только устно, но и письменно. Главные требования при ведении деловой переписки – это краткость, лаконичность и корректность. Существуют основы оформления деловых писем и документации.

• Письмо должно быть грамотно составлено без орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок. Стиль общения – деловитый, с использованием канцеляризмов.
• Необходимо определиться с типом и срочностью доставки письма.
• Любое официальное обращение должно соответствовать принятым и действующим шаблонам. Желательно оформлять письмо на официальном бланке компании или подразделении. Каждое обращение или ответ должно быть именным и личным.
• Нужно указать инициалы получателя, должность, подразделение или отдел, в которое отправляется письмо. Обязательно указываются данные отправителя с развернутой контактной информацией, с указанием названия компании и должности сотрудника.

Не стоит использовать большое количество профессиональной терминологии, а также следует избегать двусмысленных выражений и жаргонизмов.
Основная часть письма состоит из вступления и описания цели и предмета разговора. Текст должен быть убедительным с достаточной аргументацией и не превышать 1,5 страниц

В конце письма ставится подпись отправителя.
Если письмо имеет международную направленность, то оно должно быть составлено на языке получателя.
Когда отправляется по электронной почте, стоит обратить внимание на поле «тема письма». В строке указываются: тип документа, тема и краткое содержание.

Цветовое оформление

На выбор цвета влияет освещенность, размер помещения, этаж и вид за окном.

Нижние этажи обычно освещены хуже, поэтому уместными будут все оттенки от кремового до желтого, что создаст эффект солнечного освещения. Вполне допустимы оттенки белого (молочный и ему подобные), но не в чистом и не холодном виде.

Хорошо освещенные кабинеты можно оформлять любыми ненасыщенными пастельными тонами, кроме розового, который допустим только в офисах предпринимателей, сотрудничающих с компанией «Мери Кей» (это фирменный цвет Компании). Во всех остальных случаях все розовые оттенки несовместимы с деловой сферой вообще!

Небольшой кабинет можно визуально расширить светлым теплым цветом, слишком большой – неярким. В большом помещении разделить пространство помогут перегородки, подходящая мебель и крупные светильники.

Стены лучше всего оформлять однотонной гаммой или фигурной штукатуркой. Для больших и светлых помещений допустимо оформление под кирпич или камень.

Офисный этикет

Безусловно, корпоративный этикет каждой компании будет иметь свои особенности и характерные черты, но основные правила офисного этикета прослеживаются в любом корпоративном кодексе. Необходимо помнить, что деловой этикет существенно отличается от светского этикета.

Руководитель мужчина не встает, когда в кабинет входит женщина

Это безусловно не возбраняется, если он хочет подчеркнуть свое уважение и внимание к вошедшей даме, но, в отличие от светского мероприятия, не является обязательным

Не следует ожидать при проведении деловых переговоров или официальных встреч, что мужчина отодвинет стул, приглашая даму присесть. Здесь все равноправные партнеры и каждый отвечает за свой стул сам.

На бизнес –встречах не часто увидишь, как мужчина предупредительно открывает дверь перед собеседницей и это не является дурным тоном. Дверь открывает тот, кто находится к ней ближе всего.

Приведенные примеры подчеркивают только одно, офисный этикет ориентирован на работу. К общепринятым правилам поведения в коллективе, независимо от размеров компании и сферы ее деятельности следует отнести: пунктуальность сотрудников, соответствие внешнего вида принятому корпоративному дресс-коду, умение оставить личные проблемы за порогом офиса, способность к неразглашению служебной информации и т.д. Попробуем разобраться в некоторых деталях корпоративного этикета подробнее.

Правила служебного этикета

Служебный этикет действует только в рамках работы/службы. После того, как смена, рабочий день окончен, встретив коллегу где-то вне стен здания работы, вовсе не обязательно обращаться к нему на вы, если человек с ним в хороших отношениях. Однако на работе или службе нужно полностью соблюдать правила, чтобы избежать каких-либо недоразумений со стороны начальства. К примеру, на военной службе, чтобы обратиться к кому-то, необходимо использовать приставку «товарищ». Т.е «Товарищ сержант, разрешите обратиться?» либо «Товарищ рядовой, подойдите туда-то». Самым ярым примером служебного этикета являются вооруженные силы. Все общение строго регламентировано уставом, а несоблюдение какого-либо положения, неминуемо ведет за собой строгое наказание. Отсюда и дисциплина.

Этикет руководителя

Для руководителя, помимо служебного этикета, существует еще свой собственный этикет. Согласно которому он обязан взаимодействовать с личным составом, подчиненными, коллективом. Этим этикетом предусматривается обращение обоих сторон исключительно на «вы». Так как обращение на «ты» рушит профессиональную обстановку, профессионалов может ввести в ступор и заставить усомниться в компетентности этого человека.

Этикет работников

Для работников какой-либо компании, либо же рядового состава вооруженных сил, так же есть свой этикет. Однако он не такой строгий, как служебный или этикет руководителя. Между собой допускается обращение на «ты», при условии отсутствия начальства рядом и наличия хороших отношений между сторонами. Если эти пункты несоблюдены, общение осуществляется исключительно на «вы». С руководителем общение исключительно на «вы», даже если имеются какие-либо родственные связи, или хорошие отношения. Это делается для того, чтобы не подрывать репутацию и авторитер начальника в глазах других подчиненных.

Этикет с клиентами и партнерами

Взаимодействие с клиентами или партнерами по работе происходит фактически так же, как между рядовым составом или работниками компании. Если это сугубо деловая профессиональная встреча, обсуждение каких-либо нюансов, необходимо проявлять уважение к стороне, обращаясь на «вы», при этом нельзя задавать вопросы, не относящиеся к делу, провокационные вопросы. Либо вопросы, которые как-либо могут задеть национальность, внешность одной из сторон. Проще говоря, диалог строго ограничен делом.

Телефон телефону рознь

Если мы говорим о личном телефоне, то пусть он будет на режиме вибро или тихой мелодии, чтобы не отвлекать окружающих посторонними звуками. Работа — не самое подходящее место для разговоров о личных делах, поэтому либо уходим в укромное место, либо откладываем это на послерабочее время. На важных переговорах, деловых встречах в кафе и ресторанах телефону не место на столе.

В использовании рабочего телефона тоже есть свои нюансы. Если звоним мы, то обязательно представляемся и спрашиваем, удобно ли разговаривать. В будние дни не рекомендуется совершать деловые звонки в первый и последний часы работы.

Если мы находимся с кем-то, и звонит рабочий телефон, то всегда спрашиваем разрешения ответить и при необходимости отходим от собеседника, чтобы не отвлекать своим разговором, но не более, чем на 2 минуты.

Основы типового этического кодекса

Кодекс этики и служебного поведения должен не противоречить конституционным основам, а учитывать принципы этики профессиональной сферы и правила поведения сотрудника в трудовом коллективе.

Регламент этических норм формирует коллективные взаимоотношения. В документе прописаны основы о конфликте интересов в компании, ответственности за превышение должностных полномочий, сохранении конфиденциальности персональных данных и секретов компании, соблюдение принципов ведения разумной конкуренции, нормы о личностной неприкосновенности и другое.

Кодексы этики регулируют служебную деятельность представителей разных профессии: как практикующих индивидуально, так и трудоустроенных по найму.

Существуют типовые кодексы, объединяющих перечень дисциплинарных правил и нормы служебного поведения. Количественная составляющая подобных основ небольшая, подавляющая часть их складывается в обобщенном виде. Далее следует детализация до конкретики, и освещаются следующие вопросы:

• кодекс должен быть регулятивным и целенаправленным;
• кодекс регламентирует защиту интересов сотрудника и клиента;
• кодекс должен иметь точную формулировку;
• кодекс, как и любой регламент, должен быть как контролируемым, так и контролирующим.

С чего начать работу

Офисные сотрудники начинают работу после проведения спецоценки условий труда или после инструктажей непосредственных руководителей фирм. Проведение спецоценки основано на проведении мероприятий в целях установления опасных факторов и вредных воздействий на организм.

Как начинается рабочий день:

1. Перед тем как приступить к выполнению задач, необходимо осмотреть рабочее место на предмет наличия заземления, подставки для ног, отрегулировать стул для собственного комфорта, отсутствие оголенных проводов.
2. При обнаружении каких-либо недостатков необходимо сообщить руководителя для принятия мер. К работе не следует приступать до тех пор, пока не будет все исправлено и доведено дол соответствия до нормативных показателей.
3. Работники обязаны быть проинформированы обо всех нюансах на рабочих местах, которые могут препятствовать нормальной работе.

Давайте разбираться!

Дизайн интерьера в офисе требует серьезного внимания, непродуманная планировка и экономия на этом впоследствии ведут к еще большим расходам на реорганизацию.

Согласно СанПиН (санитарные правила и нормы) для таких помещений – на 1 человека должно быть выделено 4,5 кв. м. площади. При несоблюдении этих норм, органы сан. надзора накладывают штраф.

Коммуникации должны быть доступны – провода и розетки. Кабели – провода должны быть закрыты и закреплены в спец. полостях.

Для начала нужно учесть число мест, расположение розеток. Для стен выбирается отделка, нужно использовать стойкие к износу материалы, обои. Качество пола должно соответствовать высоким нагрузкам, иначе исчезнет быстро его внешний вид.

Определяется цветовое решение. Все маленькие помещения должны быть светлыми, для этого отделку стен делать материалами или обоями светлых тонов. Для окон – жалюзи или тюль. Освещение должно быть качественным.

Офисная мебель должна соответствовать правилам эргономики. Это так называемый рабочий треугольник, оптимальный вариант по советам дизайнеров, вершинами его являются: письменный стол; шкаф для бумаг; тумба.

Всегда есть строгие правила: расстановка без прямых линий. Несколько столов в одном помещении обустраивают в углах. Проходы должны быть достаточными, не ограничивать доступы, обстановка – компактной, не громоздкой.

Рабочий стол располагается наискосок к окну. Это положение позволяет видеть дверь и всех приходящих, доступен вид из окна, также естественный свет для зоны работы необходим. Стеллажи или шкафы поместить у стены, со свободным подходом к ним.

Письменные столы современного изготовления имеют разные силуэты: от прямоугольного до изогнутой формы с закругляющимися углами без острых выступов. Подобрать нужные по форме.

Рабочие места следует разделить офисными перегородками www.glassproekt.ru. Не нужно ставить столы друг напротив друга, рядом, вплотную; за спиной сотрудника должна быть стена или перегородка, ширма. Это позволит создать множество удобных рабочих мест и создать приятный микроклимат.

Стол руководителя нужно располагать отдельно и дальше от входа.

Предпочтение отдавать доскам из стекла – выглядят очень стильно, они практичны для написания, прикрепления листов магнитами. Они в несколько раз лучше досок для мела и др. Самые современные виды их в 3D эффекте для имитации разных поверхностей.

Важно наличие настенных часов. Они могут быть подобраны разного стиля – классического и др

Для украшения хорошо использовать искусственные растения, их бывает невозможно отличить от живых. Также в качестве красивого декора важны картины и постеры.

Как правильно оформить офис по фен шуй

Как правильно оформить офис по фен шуй

Входная дверь должна быть большой, не стеклянной и открываться наружу, в направлении числа гуа начальника фирмы. Выступающих углов быть не должно.

Как расставить мебель в рабочем кабинете?

Сотрудники не должны сидеть слишком плотно. Иначе им будет не хватать энергии для работы. Не нужно их сажать спиной к двери или к окну, а также лицом друг к другу.

Металл, в том числе компьютеры, нужно ставить на западе и северо-западе, это активирует удачу и знакомство с влиятельными людьми.

Картина в кабинет руководителя

Картины с водопадами лучше не использовать, падающая вниз вода олицетворяет такое же движение в низ всего офиса. Горы и высотные здания на картинах символизируют трудности. Лучше повесить летящий самолет, птицу, парусник, лестницу, ведущую вверх, или дорогу, а также спокойную чистую воду, горизонт или деревья, но не засыхающие, никакой осени и опадающей листвы.

Картины в офисе

Зеркала хорошо влияют на офис. Главное, чтобы в зеркалах не отражались двери и они не отражали друг друга, а также размером они должны быть в полный рост людей. Не забудьте про юго-восточный угол: фонтан, аквариум или водоем лучше разместить именно там.

Особенности расстановки по фен-шуй

Те, кто привык ориентироваться на культуру фен-шуй, могут обратить внимание на такие советы:

• Стоит выбирать достаточно простую мебель с прямыми линиями.
• Кабинет руководителя мужчины лучше располагать в северо-западной части, женщины – в юго-западной.
• Можно добавить в офис аквариум с золотыми рыбками. Считается, что это не только способствует расслаблению, но и приносит прибыль.

• На юго-востоке рекомендуется располагать растения.
• Правила расположения мест работников по фен-шуй близки к общим. При наличии возможности лучше, чтобы люди сами выбирали себе места, ориентируясь на собственные ощущения.

Правильное расположение мебели в офисе важно для работоспособности каждого сотрудника в отдельности и коллектива в целом. Если места в помещении достаточно, подойдет любая планировка

Если же пространства мало, рекомендуется отказаться от стенок в пользу открытого единого пространства.